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唐山精神文明建设图文简报2011年第4期

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admin 发表于 2012-7-28 19:20:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
市气象系统召开精神文明建设工作会议
对文明单位创建工作进行总结部署

  11月9日,唐山市气象局在迁安市召开了全市气象系统精神文明建设工作会议,观摩迁安市气象局文明单位创建经验,对全系统精神文明建设工作进行总结,并对下一步文明单位创建活动进行部署。省气象局机关党委办公室副主任、文明办主任刘文奎,唐山市委宣传部副部长、市文明办主任郭彦徽,市直机关党工委副书记穆宏,迁安市委常委、宣传部部长张梅艳出席会议,市气象局领导班子全体成员以及各县(市、区)气象局主要负责同志参加会议。
  会上,市气象局局长赵国石做了《以人为本、和谐发展,全面提高唐山气象系统精神文明建设水平》的工作报告,市气象局纪检组长戴振东做了题为《搭建硬平台,提升软实力》的精神文明建设工作情况汇报,迁安气象局、丰南气象局等单位分别汇报、展示了文明单位创建工作成果。
  近年来,全市气象系统各单位以"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以服务唐山市委、市政府工作大局,全面提高全市气象系统精神文明创建水平为目标,坚持"以人为本、和谐发展"的创建理念,深入开展以文明单位创建活动为载体的各类精神文明创建实践,形成了"抓创建、促发展、上台阶、出成绩"的精神文明创建新格局,提升了全体职工的政治素质和道德水平,营造了和谐稳定的发展环境,树立了气象系统的良好形象。自2006年起,全系统实现了县级文明单位全覆盖。2008-2009年度,市气象局被评为省级文明单位,迁安市气象局、滦南县气象局等7个单位分别被评为市级文明单位和市级文明建设先进单位。气象系统各项业务工作也走在了全省乃至全国的先进行列。
  与会领导对市气象系统精神文明创建活动的成绩给予了充分肯定,对搞好文明单位的创建活动提出了明确要求。市委宣传部副部长、市文明办主任郭彦徽结合当前贯彻落实党的十七届六中全会精神和市委八届七次全会、市第九次党代会精神,就深入开展以文明单位创建活动为载体的精神文明建设,提高干部职工的文明素质和城市文明形象讲了重要意见。
  郭彦徽指出,文明单位创建活动是群众性精神文明创建活动的基础性工程。对推动城乡文明进步的各个方面都发挥着积极的引领促进作用。文明单位创建包括政治、经济、文化、社会、生态各个方面的内容,是促进基层单位实现全面发展的系统工程。文明单位是一项综合性荣誉,是各级党委、政府对一个单位工作的综合评价,是一个单位整体发展水平的重要标志。各级各单位要进一步提高认识、统一思想,切实增强创建文明单位的责任感。要通过文明单位的示范引领作用,把文明和谐的因素渗透到日常工作生活之中,倡导文明理念、培育文明新风,提升全社会整体文明程度。
  郭彦徽要求,要把创建文明单位工作作为一项长期的任务,坚持围绕中心、服务大局,把握重点、搞好结合,提升素质、打造特色。要以经济建设为中心,在创建实践中贯彻落实市委、市政府重大工作部署,推动经济文化全面发展和社会和谐进步。要处理好文明创建与业务工作和其他各项工作的关系,既要搞好结合、统筹推进,又不能以"结合"替代创建。要把握创建文明单位活动的规律和特点,注意发挥优势,体现特色。打造品牌,凸显亮点,防止创建工作平淡无奇,创建活动缺乏针对性和吸引力。要对照文明单位的评选标准,认真查找创建工作中的弱项和存在问题,采取有力措施进行重点突破,增强创建工作的实效性和影响力。要切实改变文明单位创建活动中重评比轻创建、重业务轻活动等不良倾向,高度重视创建过程,加强日常创建活动,注意对创建活动活动档案、考核记录等方面的积累。要注意培养典型、示范引导,实现交流互动、经验共享,推进全市整体创建水平的提高。
  郭彦徽强调,文明单位创建工作,核心就是用社会主义核心价值观教育员工,提升员工的文明素质,打造一流的文明员工队伍。要从基础工作抓起,从每一个员工做起,管住自己的嘴,不随地吐痰、使用文明语言;管住自己的腿,不违反交规、不践踏草坪、不去不该去的场所;管住自己的手,不乱丢垃圾、不攀折花木,等等。要通过有形的活动载体和道德实践,提升员工的文明素质,提升单位的文明创建水平,激发员工的创造活力和工作热情,推动各项事业的发展进步,树立文明单位的良好形象,促进社会的整体文明。
  郭彦徽最后强调,创建文明单位,领导重视、真抓实干是前提,落实责任、全面创建是基础,坚持不懈、持之以恒是关键。要结合年终创建工作的总结,认真谋划好明年的创建活动,使文明单位创建工作每年都有新目标、不断开创新局面!
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